st. New Balance
“Een eerlijke kans op een nieuwe balans”
Graag willen wij van deze gelegenheid gebruik maken om u meer te vert
Stichting New Balance heeft op initiatief van de ondernemers van DOK 51 en chef kok
Door samenwerking met verschillende partijen is dit leer-werk traject mogelijk gemaakt:
- ROC Kop van Noord-Holland leidt het team van deelnemers op tot vakkundige medewerkers die de fijne kneepjes van het horeca vak verstaan;
- InWerking! Re-integratie draagt zorg voor de coaching en begeleiding van de deelnemers binnen en buiten het opleidingstraject, maar ook voor de leermeesters, koks en management van het restaurant;
- UWV WERKbedrijf verzorgt i.s.m. gemeenten in Noord-Holland Noord de werving & selectie van de deelnemers en uitplaatsing naar reguliere arbeid;
- DOK 51 biedt de vakkundige leermeesters in de praktijk;
- Financiele steun van het VSB fonds, Stichting Doen en Instituut GAK
Stichting New Balance coördineert dit traject. De stichting waarborgt de inzet van de diverse partners en garandeert dat na voltooiing van de praktijkopleiding de leerling nog een aantal maanden gevolgd, en daar waar nodig begeleid, wordt. Meer weten? Kijk op http://www.stichtingnewbalance.nl/.